现场招聘一直以来是主流的招聘手段，作为可以使企业与求职者面对面沟通的供需对接平台，即使在网络招聘抢占招聘市场的情况下，依旧有很多企业在人才市场张贴招聘海报，分发招聘传单。
但是，现场招聘会也受时间、地点、招聘信息不够明显等因素的制约，往往效果不佳，很多人在现场只能走马观花般粗粗看过去，传统的海报式宣传也让信息不能过多吸引求职者的眼球。
数字标牌入住人才市场优势明显
人才市场在其招聘大厅、招聘展位上方、入口处等重要区域放置播放终端，以文字、图片等多媒体形式展现企业形象，并同步呈现招聘人员具体要求。对于招聘单位、应聘者、人才市场三方而言，使用数字标牌优势更为明显。
招聘单位的快速宣传栏
企业现场招聘往往会选择制作精美的招聘海报以求引起关注，然每场招聘会数张海报不仅浪费资源也制约了信息的多样化呈现方式，即使可以多次使用，陈旧的海报还会影响企业形象。通过使用数字标牌，便可完全解决这样的困扰。企业只需将招聘信息统一发送给人才市场，大厅的LED大屏也能滚动播出招聘单位具体信息。招聘信息能够真正实现数字化，同时也降低了招聘成本。
求职者的数字信息牌
人才市场虽然有其既定的市场规模，但是对于求职者而言，传统的信息载体比如易拉宝，一旦多人围观之后，其他人便很难读取完整内容（可以联想一下，毕业大学生现场招聘会上人山人海的场景）。如果信息载体放置位置不够显眼或者可视范围不够广，可能就造成求职者在人才市场转了好几圈都没有看到合适的岗位信息。一旦人才市场应用数字标牌，位于招聘展位上方的数字标牌便能够给求职者提供更直观的招聘信息，而且图文并茂的呈现方式会给人耳目一新之感。
人才市场的简易处理器
企业交了进场费，就希望能够得到最好的招聘环境。数字标牌的成功入住将使人才市场这个第三方平台优势更为明显，也会吸引更多企业进入此平台以完成对人才的招聘。信息部门可远程集中管理和随时更新发布信息，以图文、视频、动画、滚动字幕结合等形式，实时宣传各类政策法规，并及时、准确地对外发布各种人力资源信息、办事指南、便民措施、通知公告等信息；同时管理人员不出办公室，就可远程监控所有屏幕的信息播放情况，并随时插播重要信息，实现信息增值和共享。
多地人才市场涉足数字标牌 摒弃传统海报公告
据了解，目前已有多地人才市场开始使用星际数字标牌，长春净月人力资源市场已于2011年初成功搭建多媒体信息宣传平台，在几十个重要区域点设置吊装液晶屏终端，以56iq多媒体信息发布系统为软件核心，搭建“总部集中管理制作，网点即时信息发布”的人力资源信息宣传平台。
苏州吴中区木渎人才市场最近也正式使用星际数字标牌，成功部署多媒体信息发布平台，安装点位达60个，采用播放机加电视机方式，主要安装在招聘展位上方，发布企业招聘信息及企业宣传。招聘单位可将招聘信息直接给人才市场由其统一联网发布，也能够获得本单位的使用账号和配置权限，自行制作节目，并发布到相关展位的屏幕上。
随着越来越多的人才市场配备数字标牌，传统的海报公告势必将退出招聘的主舞台，甘心做配角。